2、围绕服务科学发展，在选干部、配班子，带队伍、聚人才，抓基层、打基础等方面的新举措、新经验以及有关意见建议；
3、建立和完善促进科学发展的干部考核评价体系的创新做法及建议；
4、大力加强领导班子思想政治建设，增进干部与人民群众联系方面的经验、做法和新情况、新问题；
5、贯彻“德才兼备、以德为先”要求，提高党内外对选人用人满意度的有效措施和典型经验；
6、如何树立新的理念，以科学的机制配好班子特别是选好“一把手”，增强领导班子的团队精神；
7、在规范干部选拔任用初始提名，增强民主推荐、民主测评的科学性和真实性等方面的创新举措和实际效果；
8、加大吸纳人才、使用人才力度，把最有才华、最有活力的人才吸引到党内来，吸引到党和国家事业中来的有效措施；
9、如何做好选聘高校毕业生到村任职工作，加强教育管理，防止出现“一派了之”现象；
10、选派年轻干部到基层一线和艰苦地区锻炼成长，从基层、生产一线选拔优秀干部的经验做法；
11、改革和完善基层党组织选举制度，开展基层党组织“公推直选”试点的经验做法和问题、建议；
12、着眼于培养眼界宽、思路宽、胸襟宽的领导干部，创新干部培训方法，强化干部的内生学习动力，提高培训效率的突出做法和效果；
13、坚持从严办班、从简办学，切实防止和解决学习风气不正的问题和“贵族化”倾向的有效措施和经验；
14、围绕维护稳定、促进和谐、提高应对和处置突发性公共事件能力，抓好干部教育培训和基层党组织建设的新探索、新实践和取得的成效；
15、如何采取有针对性的措施，加强对农村青年入党积极分子的培养，解决农村党员老龄化问题；
16、构建城乡一体党员动态管理机制，加强对流动党员管理服务的新经验和需要研究解决的问题；
17、在“讲党性、重品行、作表率”活动中，找准问题、深入剖析、认真整改，切实抓出“两满意”实际效果的做法和经验。
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