市委组织部副部长唐顺祥作了《如何加强组工干部的能力培养》学习报告。唐部长的报告分为四个部分：一是近年来市委组织部加强组工干部队伍建设取得的成绩。二是组工干部能力培养存在的原因及分析。组工干部能力培养机制不健全，能力培养重点不突出，组工干部评价体系不完善，特殊职能的消极影响。三是组工干部五种能力科学内涵。组工干部必须具备五种能力，政治鉴别能力、政策运用能力、知人善任能力、组工业务能力和拒腐防变能力。四是加强组工干部能力培养的途径与方法。加强组工干部“公道正派”锤炼；坚强教育培训与实践锻炼相结合；构建科学的组工干部选用机制；加强和改进影响组工干部能力培养的环节；加大运行机制的力度。
市委组织部常务副部长刘振坤结合自身多年工作经历分析了组工干部要具备两种最就基本的能力：业务能力和行政能力，并就组工干部能力培养谈了个人看法。
市编委办副主任周电华、市妇联主席杨美娜谈了开展这次活动的意义，并结合各自工作经历，畅谈了能力培养的感受。
与会人员认为：以后要多开展这样的活动，以便于加强交流、增进感情，更好地提高干部能力，促进工作发展，努力构建沅江大党建新格局。
副部长唐顺祥作学习报告
常务副部长刘振坤发言
市编委办副主任周电华发言
市妇联主席杨美娜发言